（一）违反法律法规

1、信息披露违规：在证券市场中，公司高管若未依据相关法规，准确、完整、及时地披露公司信息，导致投资者因信息不对称受损，需承担连带赔偿责任。例如，上市公司财务报告若存在虚假记载、重大遗漏或误导性陈述，高管签字确认且未勤勉尽责审核，投资者可要求高管与公司共同赔偿。

2、违反忠实勤勉义务：公司法规定高管对公司负有忠实义务和勤勉义务。若高管违反，损害公司利益并致第三人损失，需承担赔偿责任。比如，高管利用职务之便，为自身或他人谋取公司商业机会，或收受贿赂做出损害公司利益决策，致使公司无法履行对第三人的合同义务，给第三人造成损失，高管应与公司共同赔偿。

（二）参与或协助公司的侵权行为

1、知识产权侵权：若公司经营中侵犯他人知识产权，如未经授权使用他人专利技术、商标、著作权等，而高管在明知或应知情况下参与、协助或默许该侵权行为，则需与公司一同对第三人承担连带赔偿责任。例如，公司生产产品使用侵犯他人专利的技术，高管知晓却未阻止，导致产品流入市场后被专利所有者索赔，高管需担责。

2、不正当竞争行为：当公司实施不正当竞争行为，如虚假宣传、商业诋毁等，给竞争对手或消费者等第三人造成损失，若高管参与决策、指挥或实施这些行为，可能与公司一起承担连带赔偿责任。

（三）重大决策失误

1、投资决策失误：高管制定公司投资策略时，若因未充分调研、评估风险等原因做出错误决策，导致公司投资失败且无法偿还对第三人的债务（如银行贷款），可能需对第三人承担连带赔偿责任。例如，高管盲目投资高风险项目，使公司资金链断裂，无法按时归还银行贷款本息，银行有权要求高管与公司共同还款。

2、经营管理决策失误：在公司日常经营管理中，高管决策失误可能导致生产经营出现重大问题，影响对第三人的合同履行。比如，高管决定大幅提高产品产量，却未考虑市场需求和销售渠道，导致产品积压，公司无法按时交付订单，需向客户支付违约金，高管可能需对此承担连带赔偿责任。